同事抄襲你的同事ppt，領導問你誰抄的抄襲誰？此時，你怎么做才能避免尷尬或沖突呢。的盤點種上海外圍上門外圍女（微信156-8194-*7106）真實上門外圍上門外圍女，快速安排30分鐘到達讓我們一起來看看網友們不同情商的領導話術，學到就是問抄賺到！

　　低情商：

　　“我覺的情商不是我倆誰抄的誰，應該是回復我倆的概念撞了，不如先聽小李講一講，同事他的抄襲上海外圍上門外圍女（微信156-8194-*7106）真實上門外圍上門外圍女，快速安排30分鐘到達靈感來源以及策劃方案，其他的的盤點種我再進行補充。”

　　中低情商：

　　“領導，這個方案其實是問抄小李他媽寫的。我抄他媽的情商。是回復不？小李，我抄你媽的同事。”

　　中情商：

　　“領導，臥龍鳳雛，得一便可安天下，如今都被你收入囊中，公司以后前途無量啊。”

　　中高情商：

　　“快，小偷，給領導解釋一下，咱倆誰抄的。”

　　高情商：

　　“領導，你是知道我的為人的，我從不抄襲，只會抄家伙。”

　　那么，高情商的你遇到此類情況，會怎么應對呢?